关于中国企联  
 
     
    返回首页 | 当前位置：类别分类
管理创新成果库
· 战略管理
· 组织与制度
· 运营管理
· 科技创新与知识产权管理
· 财务管理与资本运作
· 市场营销
· 国际化运营
· 人力资源管理
· 企业文化
· 信息化
· 节能减排与社会责任管理
· 中国式管理
· 生产运作与精益管理
· 跨国并购与重组整合
· 管理变革与系统优化
· 全面风险管理与内部控制
· 现代物流与价值链管理
· 服务创新与和谐管理
 
人力资源管理
基于定量考核的知识型员工薪酬体系的构建  ---中国电子科技集团公司第二十七研究所  二等  第十一届
适应跨越式发展的人力资源重组  ---长治钢铁(集团)有限公司  二等  第十一届
家族企业员工有效激励机制的建立  ---辽宁天龙药业有限公司  三等  第十一届
造就高技能“蓝领”员工的培训管理  ---江西省贵溪火力发电厂  三等  第十届
民营企业员工的民主管理  ---德力西集团有限公司  二等  第十届
精细化岗位薪点工资管理  ---中原油田分公司采油五厂  二等  第十届
人力资源的差异化管理  ---广东省高速公路发展股份有限公司  二等  第十届
以道德建设为特点的人力资源管理  ---中央国债登记结算有限责任公司  二等  第十届
以提供优秀人才为核心的对外人力资源服务管理  ---上海市对外服务有限公司  一等  第十届
媒体经营企业增强核心竞争力的知识管理  ---北京未来广告公司  二等  第十届
以细、准、严为特色的激励与约束管理  ---锦州彩练塑料集团有限责任公司  二等  第九届
提高员工满意度的优化管理  ---中国石化胜利油田有限公司油气集输公司  二等  第九届
以提升员工价值为目标的管理  ---山东华鲁恒升化工股份有限公司  二等  第九届
铁路企业内部人力资源市场化管理  ---郑州铁路分局  二等  第九届
以提高职业能力为目标的基层员工培训  ---江苏省电力建设第三工程公司  二等  第九届
以绩效考评为核心的管理机制  ---厦门华夏国际电力发展有限公司嵩屿电厂  三等  第九届
人力资源整合管理  ---怀化正好制药有限公司  一等  第八届
员工满意工程  ---西子电梯集团有限公司  二等  第七届
制度化的全员参与管理  ---湖南株洲化工集团有限责任公司  二等  第七届
员工分线动态管理  ---潍坊电业局  一等  第七届
    共88个信息，第3/5页的同类信息 首页 前页 后页 尾页 →跳转至 页
 
 
金年会手机版、金年会手机版 主办
地址：北京市海淀区紫竹院南路17号　邮编：100048
  京ICP证 050088号