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“值班性”岗位定额工作法 ---四川石油管理局输气公司
一等
第五届
现代企业工资分配制度 ---西安飞机工业(集团)有限责任公司
二等
第五届
减员增效与实施再就业工程 ---萍乡矿务局
二等
第五届
员工业绩考评体系 ---深圳金地(集团)股份有限公司
二等
第五届
现代企业职工业绩管理体系 ---重庆钢铁股份有限公司
二等
第五届
人本特色的成本管理 ---山东水泥厂
一等
第五届
现代企业量化动态的人事管理 ---许继集团有限公司
一等
第五届
建筑施工企业系统管理 ---中国华西企业公司第一建筑工程公司
二等
第五届
铁路施工企业模拟集团管理 ---成都铁路局工程总公司
二等
第五届
“市场拉动式”的管理重组 ---上海铁路分局
二等
第五届
整体营销管理 ---万向集团公司
二等
第五届
国家粮库收、储、销良性循环管理 ---黑龙江省虎林卫星国家粮食储备库
二等
第五届
技术进步的决策与管理 ---内蒙古恒丰食品工业集团公司
二等
第五届
技术领先的市场战略 ---上海日立电器有限公司
二等
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“大名牌”战略及其管理 ---江苏森达集团公司
二等
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品牌升级战略管理 ---杉杉集团公司
二等
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以用户满意为目标的经营管理体系 ---天津奥的斯电梯有限公司
二等
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用户满意战略管理 ---宝山钢铁(集团)公司
二等
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国有大中型亏损企业“造血”功能构建 ---水城钢铁(集团)有限责任公司
二等
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市场•效益导向管理 ---石家庄车辆厂
二等
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