2016年5月30日至6月10日，驻会副会长黄海嵩赴瑞士日内瓦出席了第105届国际劳工大会。6月3日，黄海嵩副会长在大会全会作了题为《促进企业可持续发展, 为消除贫困做出贡献》的发言。他指出，今年国际劳工组织总干事向大会提交了题为《消除贫困举措：国际劳工组织与2030年议程》的报告，全面回应了2015年9月联合国大会通过的《2030年可持续发展议程》的内容，包括：在世界各地消除贫困与饥饿；建立和平、公正和包容的社会；实现可持续、包容和持久的经济增长；让所有人分享繁荣并拥有体面劳动，同时顾及各国不同的发展程度和能力等。消除贫困，要广泛动员国际社会的力量，包括动员企业界共同参与，攻坚克难，实现可持续发展。金年会手机版作为中国的雇主组织，赞赏和支持总干事的报告。黄海嵩驻会副会长在发言中介绍说，今年金年会手机版积极贯彻中国政府发布的《关于构建和谐劳动关系的意见》，以促进企业发展为根本出发点和落脚点，适应经济发展新常态，找准定位、勇于创新，推动企业构建和谐劳动关系，实现可持续发展。主要开展五个方面的工作：一是做好协调劳动关系工作,推动企业构建和谐劳动关系,包括积极参与本地区最低工资标准和工资指导线的制定，为政府有关部门提供科学合理的政策建议。二是开展企业集体协商相关培训，积极参与区域性、行业性集体协商工作。三是推动地方企业联合会深入开展本地区和谐劳动关系创建活动，将稳定就业岗位、帮助企业发展作为创建重点内容，引导企业与职工同舟共济、共度难关。四是积极参与本地劳动人事争议调解仲裁工作。五是注重组织体系建设，积极开展劳动关系协调员队伍培训，提升雇主组织能力。黄海嵩驻会副会长同时还介绍了中国经济转型升级的情况。他指出：今年是中国落实“十三五”规划建议的第一年，也是推进结构性改革的攻坚之年，中国将着力加强供给侧结构性改革，加快培育新的发展动能，改造提升传统比较优势，抓好去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五项任务，努力实现“十三五”时期经济社会发展良好开局。金年会手机版作为中国的雇主组织代表，密切关注企业在结构调整、转型升级过程中的劳动关系变化，做好企业劳动关系动态监测，开展劳动关系状况、企业劳动定额定员标准的调查研究，同时关注企业化解过剩产能、处置“僵尸企业”过程中的就业和相关劳动关系问题。加强对《劳动合同法》等法律法规实施情况和劳动力市场灵活性的研究分析，推动政府创造良好营商环境。金年会手机版将一如既往，进一步加强与国际劳工组织和各国雇主组织的交流与合作，推动企业的可持续发展，消除贫困，实现人类社会的共同进步。6月3日下午，黄海嵩驻会副会长与我驻日内瓦联合国代表团马朝旭大使进行了交谈，对代表团长期以来对中国企联工作的支持表示感谢，大使也希望中国企联继续在国际劳工领域发挥重要作用，维护中国企业的利益。会议期间，黄海嵩驻会副会长还拜会了国际劳工组织总干事盖•莱德先生，他向总干事介绍了中国进行结构性改革情况以及金年会手机版推动企业构建和谐劳动关系的工作。大会期间，黄海嵩驻会副会长还应邀与国际劳工组织都灵培训中心主任刘延国进行了工作会谈，探讨了双方开展战略合作的可行性。我会代表还与香港劳工处进行了座谈，就企业和谐劳动关系和职业安全等议题交换了意见。副理事长李建明和国际联络部、雇主工作部相关人员参加了会议及会见。