6月10日至15日，常务副会长兼理事长朱宏任作为中国雇主代表赴瑞士日内瓦出席第106届国际劳工大会。13日，朱宏任在大会全会作了题为《积极应对气候变化挑战，促进企业可持续发展》的发言，对国际劳工组织总干事盖•莱德先生提交的大会报告予以了积极回应。他指出，今年总干事题为《应对气候变化：绿色工作倡议》的报告，进一步回应了2015年9月联合国大会通过的《2030可持续发展议程》和同年12月巴黎气候变化大会上达成的《巴黎气候变化协定》内容，对近年国际劳工组织一直倡导的“世纪绿色倡议”作了全面概括。朱宏任对该报告表示赞赏和支持，强调绿色发展代表未来方向，积极应对气候变化是全人类的共同责任，需要动员国际社会力量，包括企业界的共同参与。金年会手机版贯彻落实中国政府提出的创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，推动企业适应经济发展新常态，支持企业实施绿色低碳发展战略，实现包容性和可持续性增长。同时全面落实中国政府发布的《关于构建和谐劳动关系的意见》，鼓励企业尊重员工权益，构建和谐劳动关系。为此，开展了三个方面的工作：一是推动企业发展，维护企业和企业家权益。二是推动企业应对劳动关系变化挑战，关注新经济新业态发展。三是推动企业履行社会责任，走绿色发展之路。在今后工作中，金年会手机版将一如既往，加强与国际劳工组织和各国雇主组织的沟通交流，开展务实合作，围绕“一带一路”建设倡议，实现互惠共赢。12日，朱宏任会同人社部和全总的代表与我驻日内瓦联合国代表团马朝旭大使进行了会谈，对代表团长期以来对中国企联工作的支持和帮助表示感谢。大使对中国企联代表在国际劳工局理事会发挥的作用表示肯定，并希望中国企联继续在国际劳工领域发挥更大作用，维护中国企业的利益。同日下午，朱宏任率我会参会代表一行专门拜会了盖•莱德先生，对中国企联与国际劳工组织的合作表示赞赏，介绍了中国企联开展的健全协调劳动关系三方机制、构建和谐劳动关系、维护企业和企业家合法权益工作，并就绿色发展、工资增长等问题进行了交流。大会期间，朱宏任还与国际雇主组织秘书长琳达女士进行了工作会谈，就我会与国际雇主组织加强合作事宜交换了意见；与世界知识产权组织副总干事王彬颖进行会谈，就如何在知识产权领域加强合作和有关经济发展问题交换了意见；与香港劳工处进行了会谈，就加强劳动关系领域合作和有关经济发展等议题交换了意见。国际联络部、雇主工作部、办公室有关人员参加了会议及会见。